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发布日期:2023-11-18 浏览次数: 字号:AAA

为 有 源 头 活 水 来 无论是清晨还是晚上,湘永乐园总是聚集着许多男女老幼ky网站。他们要么跳舞,要么练习,要么唱歌,要么跳舞。那种舒适和温暖让路人羡慕不已。  今年上半年,湘永计划招聘66名一线员工。消息一传出,就有139人前来报名,录取率不到二分之一。下井挖煤也要“拉关系,走后门”,这是湘永历史上第一次,在全省也很少见。  湘永公司的魅力是什么?为什么要聚集这么高的“人气”?以煤为本 找到正确的发展方向  湘永公司也遭遇了“阵痛”。湘永矿区已开采120多年。随着资源的枯竭和开采深度的增加,开采难度越来越大。到1993年,湘永公司年产量已降至不足24万吨。产量低、人员多、资金短缺导致湘永公司一度陷入工资不能按时发放、矿区生产生活不可持续的困境。企业凝聚力下降,人才流动大,员工不稳定  是再创辉煌,还是走向衰落?  1991年至1998年,湘永公司上下勒紧裤带,咬紧牙关,挤出数千万元。先后经营硅铁厂、氧化锌厂、特种耐磨球厂等近30家大大小小的三产企业。然而,由于技术实力不足、能耗高、规模小、抗风险能力差,这些企业在短短几年内就被市场无情淘汰。  湘永公司领导小组及时提出了“以煤为本,发展铜角湾矿,加强安陵矿,稳定荆草坪矿和荆南矿”的发展理念,提出了“整体发展、长期发展、企业和社区协调发展”的发展理念,大力发展原煤炭行业,继续开展思想、作风、纪律和现场整改,坚持“防止微杜逐步抓监督,关口前进抓现场,重点下移抓团队,负责领导,提前预防培训”,严格控制人员质量、技术内容、现场质量、规划、收支、会计,原煤生产逐步进入健康有序发展的轨道。湘永,1992年亏损1673.74万元,今年盈利能力已超过1000万元,企业抗风险能力大大提高,南飞的“孔雀”也开始回归“巢”。湘永,1992年亏损1673.74万元,今年盈利能力已超过1000万元,企业抗风险能力大大提高,南飞的“孔雀”也开始回归“巢”。  从广东工作回来的土木工程师肖攀对作者说:“虽然其他地方很好,但毕竟不是长久的地方。湘永的工资虽然比外面低,但能给人归属感。与其出去打工,不如建好自己的家。”文化建设 铸造发展灵魂  湘永公司历史悠久,文化底蕴丰富,创作了《芦天保》、《红星巨浪》等大型花鼓戏表演300多场;女职工任宝玉参与电影《红花遍地开》的制作后,受到了包括毛主席在内的众多党和国家领导人的亲切接待。  如何在新的历史条件下续写文化建设的新篇章?湘永人如何重塑爱矿如家的价值观ky网站?  1996年初,湘永公司党委制定了《湘永矿区1996-2000年社会主义精神文明建设规划》此后,先后组织力量编印《情系湘永》、两本以“知湘永、爱湘永、兴湘永”为主题的教育读本,并举办了一系列以“知爱兴”为主题的教育活动。“知爱兴”主题教育活动的开展激发了所有湘永人对矿的热爱和兴奋,也让所有湘永人明白,湘永不仅是老一辈湘永人奋斗、养活自己一生的福地,也是当代湘永人展示才华、实现抱负的平台,也是湘永子孙后代的热土,从而凝聚力,迅速掀起了共建美好家园的热潮。  为了更好地倡导、培育和传播“共建美好家园”的核心价值观,增强其连续性、有效性和覆盖面,湘永公司于2001年成立了内部宣传期刊《湘永人》,2003年1月被确定为双月刊。  五年来,《湘永人》始终坚持“为矿区改革发展开辟道路,为共建美好家园摇旗呐喊,为重铸辉煌增添色彩”的宗旨,“立意优雅脚踏实地,关注远方,关注自己,寓教于乐,寓教于理,小故事寓教于理,发人深省,催人向上……赞美湘永人,受益湘永人”(欧洲资源书记语)。通过《湘永人》,人们发现“便江畔的湘永虽老,却始终充满活力,更有魅力”(欧资源书记语)。  同时,安全文化建设也取得了新的突破。自编自办的《安全周报》、各矿举办的《安全旬报》、“每周一题”等。,在加强安全意识和普及安全知识方面发挥了积极作用,“安全是福”的核心理念已经深入人心。  独特的企业文化建设增强了企业凝聚力,优化了矿区氛围,员工的安全意识开始从“我想要安全”向“我想要安全”转变,有效地促进了员工学习技术、商业和安全的主动性和热情。矿井改造 为发展奠定基础  湘永公司矿井老,基础薄,基础差,安全债务多。如何挖掘矿井潜力?  自2001年以来,湘永公司紧紧抓住重点矿山1000万元,煤炭公司1000万元,矿山改造,每年100万元完善地面设施,尽一切可能减少办公费、接待费、差旅费,挤出铜角湾、安陵、荆草坪、荆南矿山技术改造和地面设施改善。短短6年,湘永公司通过自筹资金、国债项目、上级支持等渠道投资7000多万元,对矿山供电、通风、排水、运输、升级、支持系统进行了安全技术改造,投资400多万元建设娱乐、休闲、群众安全活动。  通过技术改造,湘永公司各矿井岩巷实现锚网喷化,半煤岩巷实现金属化,采煤工作面实现单体化,单体液压支柱总数已超过8000根。支撑模式的改革显著改善了各矿山的安全硬件。安陵矿采三队员工、采煤三级大工李子冬对作者说:“在这样的‘钢铁长城’下工作,大家放心。”  与此同时,湘永公司原煤生产能力也逐年稳步提高。2007年,湘永公司原煤年产量从15年前不到24万吨增加到27万吨。今年上半年,湘永公司在严重冰灾停产20多天的情况下,仍安全产煤12.88万吨。生产能力的大幅提高促进了员工工资的大幅提高,员工年平均工资从15年前的不到1万元提高到现在的近2.2万元。  目前,铜角湾煤矿立井改造工程是全省重点煤矿技术改造工程之一,正在全面筹备中,并将在不久的将来开工。项目竣工投产后,湘永公司的年原煤生产能力将从27万吨提高到39万吨以上,湘永的发展将达到新的水平ky网站。

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